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Fundação contrata Coordenador(a) para Escola de Ed. Infantil

Vagas 06/05/2022

Oportunidade é voltada para profissionais de Pedagogia, com pós-graduação na área.  

Veja a galeria de fotos e vídeos

A Fundação La Salle está com processo de seleção aberto para contratação de profissional para realizar a Coordenação de Escola de Educação Infantil que atende crianças de zero a três anos e 11 meses de idade.

Os profissionais interessados devem ter Formação em Pedagogia, com pós-graduação, preferencialmente, na área de Gestão Educacional ou em áreas afins. A oportunidade de trabalho é para 44 horas semanais de dedicação, na cidade de Sapucaia do Sul/RS. Os currículos devem ser enviados até 15 de maio de 2022.

Para realizar a inscrição é necessário anexar o currículo pessoal e uma carta de intenções, no formato word ou pdf, e enviar para o e-mail [email protected] . É necessário colocar no assunto do e-mail: “Coordenação de Educação Infantil”. Lembramos que os candidatos precisam enviar os dois anexos, pois inscrições incompletas não serão analisadas.

Os profissionais selecionados para as entrevistas serão comunicados por contato telefônico ou por e-mail. Os candidatos não contatados terão seus currículos mantidos no  banco de currículos da Fundação La Salle.

 Acompanhe abaixo mais detalhes da vaga:

Requisitos desejáveis:

  • Trabalho com gestão de equipes pedagógicas e/ou gestão educacional voltada para Educação Infantil.
  • Experiência em elaboração do projeto político-pedagógico;
  • Conhecimento de legislação pertinente ao trabalho com crianças de 0 a 3 anos e 11 meses de idade em Escolas de Educação Infantil;
  • Experiência em gerenciamento de recursos financeiros e materiais;
  • Capacidade de dialogar com membros da equipe escolar, setor público e comunidade externa;
  • Capacidade de mediar conflitos;
  • Capacidade de elaboração de textos, sistematização de informações, planilhas, relatórios e discussões;
  • Bom relacionamento interpessoal e facilidade no trabalho em equipe;
  • Capacidade de gerir pessoas;
  • Iniciativa e dinamismo para condução de reuniões e momentos formativos;
  • Experiência profissional em educação infantil com crianças de 0 a 3 anos e 11 meses de idade;
  • Domínio e experiência de informática (word, excel, power point e ferramentas da internet) atinentes as atividades exigidas para gestão escolar;
  • Proatividade e compromisso com a Formação Continuada da Equipe.

Atribuições:

  • Coordenar atividades administrativas e pedagógicas;
  • Gerenciar e coordenar equipe de profissionais, Técnicos de Educação Infantil, Auxiliares de Educação Infantil e equipes de apoio no desenvolvimento de suas atividades;
  • Planejar e avaliar as atividades educacionais;
  • Manter a comunicação com os pais e atendê-los quando necessário;
  • Acompanhar o cotidiano da sala de aula e o avanço na aprendizagem;
  • Identificar as necessidades da instituição e buscar soluções junto às comunidades interna e externa e à Secretaria de Educação;
  • Conhecer a legislação e as normas da Secretaria de Educação para reivindicar ações junto a esse órgão;
  • Conduzir a elaboração do projeto político pedagógico, o PPP, mobilizando toda a comunidade escolar nesse trabalho e garantindo que o processo seja democrático;
  • Prezar pelo bom relacionamento entre os membros da equipe escolar, garantindo um ambiente agradável;
  • Coordenar a manutenção e organização da limpeza e higiene da escola
  • Garantir a integridade física da escola, tanto na manutenção dos ambientes quanto dos objetos e equipamentos;
  • Cuidar das finanças da escola;
  • Prestar contas à comunidade;
  • Incentivar e apoiar a implantação de projetos e iniciativas inovadoras, provendo o material e o espaço necessário para seu desenvolvimento;
  • Acompanhar o cumprimento dos documentos / normas institucionais e legais atuais do âmbito da escola;
  • Orientar as atividades de ingresso, matrícula, registro e controle escolar;
  • Exercer atividades correlatas previstas em Lei, Estatutos ou Regimento Geral que venham a ser-lhe atribuídas;
  • Assegurar o atendimento dos resultados e metas planejadas, através da gestão de Recursos Físicos, Humanos, Tecnológicos e Financeiros;
  • Representar a instituição perante à comunidade e demais entidades quando designado;
  • Fomentar a melhoria contínua dos processos educacionais e serviços da escola.

 

 

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